6 Vorteile einer Stellenvermittlung für Sie als Arbeitgeber

Ich bekomme schnell qualifiziertes, zuverlässiges Personal und behalte dank Kostentransparenz immer die Übersicht.

1. Sie profitieren von der hohen Professionalität meiner Personalberater

Wir sind ein kleines Team von Spezialisten, welches aufgrund der langjährigen Berufs- und Branchenerfahrung und einer kontinuierlichen Weiterbildung genau das imstande zu leisten ist, was wir exzellente Dienstleistung nennen. Persönlich nicht nur im Umgang mit Ihnen, sondern auch mit all unseren Kandidaten. Wir als professionelle Stellenvermittler wissen, welche/n MitarbeiterIn wir welchem Arbeitgeber vermitteln. Denn wir kennen den Arbeitsmarkt bestens und finden Ihren Wunschkandidaten bestimmt.

2. Ihre Unternehmens-Daten sind in guten Händen

Wir sind absolut diskret. Unternehmensdaten und Informationen geben wir ohne Ihre ausdrückliche Genehmigung nicht an dritte Parteien weiter. Mit sämtlichen uns anvertrauten Daten gehen wir sehr sorgsam um. Als SQS-Zertifiziertes Mitglied von SwissStaffing unterliegen wir regelmässiger strenger Kontrolle. Der grösste Vorteil für Sie als Arbeitsgeber ist aber natürlich das hochqualifizierte Personal, das von uns vermittelt wird.

3. Sie bekommen schnell qualifiziertes und zuverlässiges Personal

Gerade im dynamischen Arbeitsmarkt der Temporärarbeit sind heute Schnelligkeit und Vertrauen die wichtigsten Werte. Dank unserem umfangreichen Portfolio an qualifizierten KandidatInnen und unseren langjährigen Mitarbeitern sind wir in der Lage, Ihnen praktisch immer eine Lösung für ihren Personalbedarf anzubieten. Nur wenn wir vom beruflichen Können und der Zuverlässigkeit unserer Kandidaten überzeugt sind, werden wir diese auch an Sie vermitteln. Wir machen keine Versprechen, die wir nicht halten können.

4. Sie werden bei der Sicherheit am Arbeitsplatz aktiv unterstützt

Es gibt Situationen, in denen der Mitarbeiterbedarf kurzfristig grösser ist als ursprünglich geplant. Da ist es schon mal gut, dass wir Ihnen die passenden Kandidaten bieten können. Damit Sie deswegen in Sachen Sicherheit nicht auch noch einen Extra-Effort leisten müssen, statten wir alle unsere Kandidaten SUVA konform aus. Selbstverständlich werden sie als Arbeitgeber auch fortlaufend über die aktuellen Vorschriften zur Unfallverhütung informiert. Nebst der persönlichen Sicherheitsausrüstung besteht auch die Möglichkeit, diese nach Ihren speziellen Anforderungen und Wünschen entsprechend zu erweitern, wie es für Sie am besten passt.

5. Sie behalten dank hoher Kostentransparenz immer die Übersicht

Egal ob bei Temporär, Try & Hire oder bei einer Festvermittlung – Sie erhalten immer eine faire, angemessene und vor allem transparente Rechnung. Unsere Berechnungsgrundlagen sind kein Geheimnis und können jederzeit eingesehen werden. So haben Sie zu jedem Zeitpunkt unserer Partnerschaft die volle Kostentransparenz. Es gibt keine Missverständnisse und Sie behalten einfach die Übersicht.

6. Bei der Kaderselektion können Sie sich auf absolute Diskretion verlassen

Wir sind jederzeit für Sie da, ob es darum geht Kaderpersonen oder Führungspositionen zu besetzen oder auch, wenn es um Ihre Nachfolgeregelungen geht. Auch hier ist Diskretion unser oberstes Gebot. Bis ein geeigneter Kandidat oder eine Kandidatin gefunden ist, bleiben sämtliche Firmendaten unter Verschluss. Erst wenn die Profile matchen und ein Assessment in Frage kommt, fallen gewisse Barrieren. So können Sie sich darauf verlassen, die geeignetsten KandidatInnen auswählen zu können, ohne mit Ihren Mitbewerbern in Konflikt zu geraten. Excellent Personal ist die vertrauensvolle Stellen- und Personalvermittlung für Ihr Unternehmen, womit Sie sämtliche Vorteile einer professionellen Stellenvermittlung als Arbeitgeber geniessen können.