Mein Briefcase für Personalfragen

Als kleines Team von Spezialisten sind wir gleichzeitig auch Generalisten. Das heisst, es wird Ihnen jeder von uns gerne bei allen Fragen oder allfälligen Problemen beratend zur Seite stehen. Natürlich hat jeder von uns auch eigene Fachgebiete in den verschiedenen Berufsgattungen. So stehen in unserem Team zwei HR-Fachmänner, ein Senior Personalberater und eine Personalassistentin mit ihrer Kompetenz zu Ihrer Verfügung. In besonderen Fällen können wir für Sie auf diverse externe Partner zurückgreifen wie z.B. ein international tätiges Treuhandbüro, der Verband Zürcher Handelsunternehmer, dem Dachverband der Personaldienstleister Swissstaffing, Realisator bei Fragen zu den GAVs und Quellensteuerabrechnungen, und nicht zuletzt unser Rechtsschutz für alle juristischen Belange. Sie finden alle Angaben zu Ihren Excellent Partnern unter Kontakt.
  • Temporäre Fach- und Hilfskräfte.
    Die ideale Lösung, um schnell und unkompliziert Termine durch kurzfristige Aufstockung des Personalbedarfs einhalten zu können ohne ihr eigenes Personal mit Stress oder unzumutbaren Überzeiten zu belasten. Zudem ist dies immer auch eine willkommene Möglichkeit, externes Know-How in Ihren Betrieb und Ihre Produktionsprozesse einfliessen zu lassen.
  • Try & Hire.
    Sie sind nicht sicher ob ein Kandidat wirklich ins Team passt, dann heisst die Lösung Try & Hire. So haben Sie und die Kandidaten die Möglichkeit, sich besser kennen zu lernen und zu prüfen, ob man zueinander passt. Nach den ersten drei Monaten besteht die Möglichkeit einer Festanstellung ohne Zusatzkosten. Informationen dazu finden Sie im PDF Dokument «AGB Temporärstellen / Try & Hire».
  • Vermittlung von Festanstellungen.
    Sie definieren mit uns zusammen das Anstellungsprofil und wir finden die passenden Kandidaten für Sie. Uns ist dabei wichtig, Sie und Ihr Unternehmen genau zu kennen. Gerne machen wir uns ein Bild vor Ort bei Ihnen. Nur so ist garantiert, dass unsere Kandidatenvorschläge auch wirklich Ihren Vorstellungen entsprechen. Auf Wunsch holen wir auch externe Gutachten zu unseren Kandidaten ein. Dabei fallen für Sie lediglich die externen Kosten an. Informationen dazu finden Sie im PDF Dokument «AGB Temporärstellen / Dauerstellenvermittlung».
  • Rekrutierung von Kaderstellen und Führungspositionen auf Mandatsbasis.
    Ein Mandatsauftrag ist ein massgeschneidertes Programm vom Briefing bis zum erfolgreichen Abschluss. Nach einem ausführlichen Gespräch erstellen wir ein klares Konzept mit Kosten, Terminplan und den gewünschten Leistungen (Assessments, Testing, Direct Search, etc). Sie definieren die Leitplanken für die Suche und dadurch auch den Kostenrahmen. Weiter Informationen finden Sie im PDF Dokument «AGB Kadervermittlung und Führungspositionen».
  • Payrolling.

    Sie haben schon den richtigen Kandidaten gefunden, möchten aber die administrativen Arbeiten lieber outsourcen? Gerne übernehmen wir für Sie diese Aufgaben. Das bedeutet dass die gesamte Administration wie Lohnzahlung, Versicherung etc. durch unser professionelles Team abgewickelt wird und Sie profitieren von einem attraktiven Preis und sparen so in Ihrer eigenen Administration.

Bei einer Festanstellung wird unsere Leistung nur auf der Basis des Erfolgshonorars verrechnet, also nur bei erfolgreichem, rechtsgültigen Abschluss eines Anstellungsvertrages. Die Berechnung des Erfolgshonorars basiert auf einem Prozentsatz des AHV-Pflichtigen Bruttojahressalär. So haben Sie während der Suchperiode keine auflaufenden Kosten zu tragen und bezahlen wirklich nur das, was Ihnen Erfolg bringt. Mehr Informationen dazu finden Sie im PDF Dokument «AGB Temporärstellen / Dauerstellenvermittlung»

Der GAV-Personalverleih regelt nebst sonstigen Pflichten und Rechten aller Vertragsparteien vor allem auch die geltenden Mindestlöhne, Arbeitszeit kontrollen und einheitlichen Versicherungsdeckungen. Darüber hinaus bietet der GAV auch die Möglichkeit, langfristige temporäre Mitarbeiter – idealerweise dann, wenn sie nicht gerade benötigt werden – finanziert aus einem gemeinsamen Fond, weiterzubilden. Dies bewirkt eine Know-how-Steigerung, welche Sie für Ihr Unternehmen nutzen und gewinnbringend einsetzen können. Dies ohne jede weitere finanzielle Verpflichtung eingehen zu müssen. Genaueres finden Sie dazu unter www.temptraining.ch.